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    目前,嘉加集團承擔著4500多個離退休職工、600多名協保人員的管理和服務工作,做好這些人員的穩定工作,是嘉加對社會的責任。
日常服務內容包括
  1. 1、發放內養人員、征地人員生活費、部分退休人員共享費
  2. 2、辦理職工工會互助醫療補充保險
  3. 3、辦理職工家屬及征地養老人員醫療費報銷
  4. 4、辦理職工退休手續
  5. 5、辦理離退休職工死亡手續、發放喪葬費
  6. 6、接待來訪、走訪和查閱檔案。做好這些日常管理工作外,重點加強幫困送溫暖工作,千方百計服務好其中的弱勢群體,為和諧社會建設,貢獻集體企業的責任。  
    嘉加集團樹立了對弱勢群眾的“三個對”工作方針,即“對退休工人要當長輩看待、對病人要當親人看待、對困難家庭要當子女看待。
落實了大量專款用于幫困送
  1. 1、日常管理服務專款:平均每年落實160多萬元
  2. 2、春節元旦幫困送溫暖:平均每年落實11.5萬
  3. 3、高溫“送清涼”、重陽節敬老:平均每年落實24萬元
  4. 4、發放生活困難臨時補助金:平均每年落實7.15萬元
  5. 5、汶川地震“抗震救災”:200余萬元
  6. 6、連續兩年向區癌癥協會捐款:共7萬元
    此外,嘉加集團十分重視老干部工作,確定了“三必訪”的工作原則,即生病住院必訪、重大節日必訪、高溫季節必防。每逢傳統節日組織茶話會、每兩年組織一次體檢,切實做好了對老干部的服務工作。
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